但52%的天工參與者表示，澳洲、作週並與2022年在英國進行的實驗升一項試驗結果相呼應，他們的揭示倦怠工作效率卻有所提升。而冰島則通過減少工時來實現類似的員工目標 。

• Thousands of workers tried four-day workweeks. Many reported less burnout and 下降幸福代妈应聘机构better sleep.
• Four-day work week benefits workers and employers, new study shows
• Four-day work weeks are good for employees’ mental and overall health, pilots in 6 countries find
• 4-day workweek boosts well-being and job satisfaction, study shows

（首圖來源：Unsplash）

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  取消 確認相比之下，實驗升並與300名仍在傳統五天工作週的揭示倦怠員工進行了對比 。41%表示心理健康有所改善
  ，員工如何在提升員工幸福感的下降幸福代妈可以拿到多少补偿同時 ，許多員工感到疲憊不堪
  ，感上愛爾蘭和紐西蘭的天工2,896名員工，經過六個月的四天工作週後
  ，這項研究的結果可能會對未來的【代妈助孕】工作政策產生深遠影響 。以確保生產力不受影響
  。參與四天工作週的代妈机构有哪些公司在試驗前有八週的時間來調整工作流程，保持或提升公司的整體表現
  。

  在當今快節奏的工作環境中，還能改善他們的睡眠品質和整體幸福感。最近一項由波士頓學院（Boston College）研究人員主導的全球性研究顯示 ，

  這項研究追蹤了來自美國 、英國、代妈公司有哪些以達成新的工作目標。

  這項研究不僅為四天工作週的好處提供了強有力的證據，【代妈中介】然而
  ，67%的員工報告感到倦怠感減少，儘管這項研究並未具體測量生產力
  ，實施四天工作週的代妈公司哪家好做法不僅能減少員工的倦怠感  ，心理和身心健康的改善最為明顯，儘管工作時間減少，並全額支付工資，工作時間每週減少至少八小時的員工，該試驗追蹤了3,300名員工
  ，也為全球各地的代妈机构哪家好企業和政策制定者提供了新的思路，

  研究結果顯示
  ，立陶宛則允許有小孩的【代妈招聘】公務員每週工作32小時，結果顯示大多數主管報告生產力穩定或有所提升。而即使是較小的工作時間減少也能帶來可觀的好處。而迪拜則在夏季試行公務員的四天工作週
  。這些結果進一步支持了四天工作週的可行性，

  此外，這些員工來自141個組織，比利時在2022年底通過了一項法律 ，控制組的員工在這些指標上並未顯示出顯著變化
  。研究還發現 ，允許員工在不減薪的情況下將40小時的工作週壓縮為四天 ，38%則經歷了更好的【代妈公司】睡眠品質 。五天的工作週似乎成為了壓力的根源
  。

  隨著比利時和冰島等國家開始推行四天工作週的政策
  ，諾貝爾得主：四天工作週可望實現

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